متطلبات منح الدرجة العلمية في ماجستير إدارة الأعمال:

تمنح درجة الماجستير في إدارة الأعمال بتخصصاتها لمن يحصل على معدل تراكمي لا يقل عن 2 من 4، بعد اجتياز عدد (45) ساعة معتمدة بنجاح موزعة على النحو التالي:

نوع المتطلبات عدد المقررات عدد الساعات
متطلبات عامة 12 36
متطلبات التخصص (أختر أحد التخصصات)
1.  ماجستير في إدارة الأعمال 3 9
2.  تخصص في التسويق 3
3.  تخصص في الإدارة المالية 3
4.  تخصص في إدارة العمليات 3
5.  تخصص إدارة موارد بشرية 3
الاجماليات 15 45

 

الهيكل العام لبرنامج ماجستير إدارة الأعمال

MBA General Structure

 

1-    المتطلبات العامة    

General Requirements

No.

Code

Sem. CR

Course Name

1 MBA520 1 الإحصاء في إدارة الأعمال 3 Statistics for Business Administration
2 MBA535 1 السلوك التنظيمي 3 Organizational Behavior
3 MBA560 1 إدارة التسويق 3 Marketing Management
4 MBA565 1 إدارة الأعمال الدولية 3 International Business Management
5 MBA515 2 اقتصاديات الإدارة 3 Human Civilization
6 MBA525 2 نظم المعلومات الإدارية 3 Information Management Systems
7 MBA540 2 إدارة الموارد البشرية 3 Human Resources Management
8 MBA570 2 إدارة العمليات 3 Operations Management
9 MBA530 4 علم الإدارة 3 Management Science
10 MBA555 4 الإدارة المالية 3 Financial Management
11 MBA575 4 الإدارة الاستراتيجية 3 Financial Management
12 MBA580 4 مشروع البحث 3 Project Research
  الإجماليات 36 Total Credits

 

2-    التخصصات  

Specialization

No. Code Course CR Specialization Field
1 MBA تخصص إدارة أعمال 9 Business Administration
2 MKT تخصص تسويق 9 Marketing
3 HRM تخصص إدارة موارد بشرية 9 Human Resource Management
4 FIN تخصص إدارة مالية 9 Financial Management
5 MOM تخصص إدارة العمليات 9 Operations Management
  اختر أحد التخصصات 9 Choose one Field of specialization
تخصص عام في (إدارة الاعمال) General – Business Administration
Code Course CR Course Name
HRM516 تنمية الموارد البشرية 3 Human Resource Development
FIN516 تحليل الإستثمار 3 Investment Analysis
MKT518 تخطيط التسويق الإستراتيجي 3 Strategic Marketing Planning
MBA510 حلقة دراسية في المحاسبة الإدارية 3 Seminar in Managerial Accounting
الإجماليات أختر 9 ساعات فقط 9 Chose 9 credits only
مقررات تخصص التسويق MBA-Marketing Courses
Code Course CR Course Name
MKT516 سلوك المستهلك 3 Consumer Behavior
MKT517 قنوات التوزيع التسويقية 3 Marketing Distribution Channels
MKT518 تخطيط التسويق الاستراتيجي 3 Strategic Marketing Planning
الإجماليات 9 Total Credits
 

مقررات تخصص في الإدارة المالية

 

MBA-Finance Courses

Code Course CR Course Name
FIN516 تحليل الاستثمار 3 Investment Analysis
FIN517 تمويل مؤسسات الأعمال 3 Corporate Finance
FIN518 الأسواق والمؤسسات المالية 3 Financial Institutions and Markets
FIN519 مواضيع متقدمة في الإدارة المالية 3 Advanced Topics in Finance
أختر 9 ساعات فقط 9 Chose 9 credits only
 

مقررات تخصص إدارة الموارد البشرية

 

MBA-Human Resource Management Courses

Code Course CR Course Name
HRM516 تنمية الموارد البشرية 3 Human Resource Development
HRM517 التوظيف وتخطيط الموارد البشرية 3 Staffing and Human Resource Planning
HRM518 إدارة التعويضات 3 Compensation Management
HRM519 مواضيع متقدمة في إدارة الموارد البشرية 3 Advanced Topics in Human Resource Management
أختر 9 ساعات فقط 9 Chose 9 credits only
مقررات تخصص في إدارة العمليات MBA-Operations Management Courses
Code Course CR Course Name
MOM516 إدارة المشاريع 3 Project Management
MOM517 تحسين الإنتاجية وإدارة الجودة 3 Quality and Productivity Improvement
MOM518 تخطيط ورقابة العمليات 3 Operations Planning and Control
MOM519 مواضيع متقدمة في العمليات 3 Advance Topics in Operations
أختر 9 ساعات فقط
9
Chose 9 credits only
Study Plan 2021/2022

الخطة الدراسية للعام الجامعي 2021/2022

المدة المقررة للحصول على درجة الماجستير هي أربعة فصول دراسية كحد أدنى أو 8 فصول دراسية كحد أعلى

1.  المقررات العامة للفصل الأول  
General Courses – 1st Semester
Code   CR Course Name
MBA535 السلوك التنظيمي 3 Organizational Behavior
MBA520 الإحصاء في إدارة الأعمال 3 Statistics for Business Administration
MBA525 إدارة الاعمال الدولية 3 International Business Management
MBA560 إدارة التسويق 3 Marketing Management
  12
2. المقررات العامة للفصل الثاني  General Requirements 2nd Semester)
MBA515 اقتصاديات الإدارة 3 Human Civilization
MBA565 نظم المعلومات الإدارية 3 Information Management Systems
MBA570 إدارة العمليات 3 Operations Management
MBA540 إدارة الموارد البشرية 3 Human Resources Management
الإجماليات 12 Total Credits
3. المقررات الاختيارية للفصل الثالث في التخصصات Elective specialized courses-3rd  Semester
Code Course CR Spcialization Field
MBA تخصص إدارة أعمال 9 Business Administration
MKT تخصص تسويق 9 Marketing
FIN تخصص إدارة مالية 9 Financial Managment
HRM تخصص إدارة موارد بشرية 9 Humanr Resource Management
MOM تخصص إدارة العمليات 9 Operations Managment
اختر أحد التخصصات

9
Choose one Filed of specialization
4. المقررات العامة الفصل الرابع  General Requirements 4th  Semester
Code Course CR Course Name
MBA575 الإدارة الاستراتيجية 3 Strategic Management
MBA555 الإدارة المالية 3 Financial Management
MBA530 علم الإدارة 3 Management Science
MBA580 مشروع البحث 3 Project Research
الإجماليات 12 Total Credits

Faculty

Master of Business Administration

Course Code MBA515
Course Title Managerial Economics
Course Credit 3 hours
Prerequisite Course
Course Level
Course Description The course covers the following topics: an introduction to economic relations, optimization techniques, demand theory and elasticities, estimation of demand functions, production functions and their estimation, cost functions for the short and long run and their estimation, linear programming, pricing practices, investment decisions, risk analysis, the role of government in business decisions, and some macroeconomic relations relevant to business decisions.

تتناول هذه المادة تعريفا بالعلاقات الرياضية والاقتصادية المهمة في تحليل سلوك المنشأة، تحليل الطلب والمرونات وتقدير دالة الطلب، دوال الانتاج في الأجلين القصير والطويل، وتحليل التكاليف للأجلين القصير والطويل وتقدير دوال الانتاج والتكاليف، المبرمجة واستخداماتها، الطرق المختلفة للتسعير وأثرها على المنشأة، دور الحكومة في نشاط قطاع الأعمال، قرارات الاستثمار وانعكاساتها، تحليل المنشأة في ظل عدم التأكيد، معالم الاقتصاد الكلي التي تهم المنشأة.

Course Material
Reading Recommendation
Course Language Arabic
   
Faculty Master of Business Administration
Course Code MBA520
Course Title Business Statistics
Course Credit 3 Credit hours
Prerequisite Course
Course Level
Course Description The course starts with a very brief review of the bases such as descriptive statistics, probability and random variables. The main part of the course is devoted to sampling, estimation, hypothesis testing, linear correlation, simple regression, multiple regression, and analysis of variance. The presentation relies upon computer software for most of the needed calculations.

يتطلب عرض الموضوعات الأساسية لهذا المقرر مراجعة بعض المفاهيم في الإحصاء الوصفي، والاحتمالات، والمتغيرات العشوائية. وتشتمل الموضوعات الأساسية على كل من المعاينة وطرقها وأساليبها، والتقدير الإحصائي، واختبار الفروض الإحصائية، والارتباط الخطى، والانحدار البسيط والمتعدد، وتحليل التباين. وتعتمد التطبيقات العملية لهذه الموضوعات على البرامجيات المتاحة والملائمة هذا الغرض.

Course Material
Reading Recommendation
Course Language Arabic
   
Faculty Master of Business Administration
Course Code MBA565
Course Title Information Management Systems
Course Credit 3 hours
Prerequisite Course
Course Level
Course Description This course focuses on how to use and manage a variety of information technologies to revitalize business processes, improve managerial decision making, and gain competitive advantage. Thus this course demonstrates how the information technologies can give a business strategic technology platform that supports electronic commerce and enterprise collaboration among the internetworked enterprises in today’s global business environment. Topics include organizational and technical foundations of information systems, information support systems, developing information systems, and managing information systems.

هدف هذا المقرر الى إيضاح كيفية استخدام وإدارة تكنولوجيا المعلومات بغرض رفع كفاءة العمليات التشغيلية فى المنظمة، والإرتقاء بكيفية اتخاذ القرارات الإدارية، وإكساب المنشأة ميزة تنافسية. ولتحقيق هذا الهدف يستعرض المقرر كيفية الاستفادة من التكنولوجيا المعلوماتية فى توفير قاعدة تكنولوجية إستراتيجية للمنشأة من شأنها تدعيم أداء الأنشطة المختلفة، وتحقيق التعاون والشراكة بين المنشآت التى تعتمد على شبكات المعلومات فى ظل عصر العولمة. يحتوي المقرر على عدد من الموضوعات مثل الأساسيات التنظيمية والتقنية لنظم المعلومات، ونظم مساندة المعلومات، بالإضافة الى بناء وتطوير وإدارة أنظمة المعلومات.

Course Material
Reading
Course Language Arabic
   
Faculty Master of Business Administration
Course Code MBA530
Course Title Management Science
Course Credit 3 hours
Prerequisite Course
Course Level
Course Description This course has a twofold purpose. First, it seeks to introduce simple models and ideas that provide powerful qualitative insights about a large spectrum of managerial problems. Second, it aims to give a feeling for the kinds of problems that can be tackled quantitatively, the methods and software available for doing so and the difficulties involved in gathering the relevant data. The emphasis is on models that are widely used in diverse industries and functional areas, including finance, operations, human resources and marketing. Topics include linear and integer programming, decision making under uncertainty, and simulation.

هدف هذا المقرر الى تحقيق هدفين أولهما إستعراض أفكار ونماذج مبسطة ومفيدة لتنمية وتقوية الرؤى الوصفية لقطاع عريض من المشاكل الإدارية. ويتمثل الهدف الثاني في إستعراض المشاكل التى يمكن حلها كمّياً باستخدام المتاح من البرامجيات المتخصصة، بالإضافة الى مناقشة مشاكل جمع البيانات. وينحصر الإهتمام في هذا المقرر على النماذج التى يتزايد استخدامها فى كثير من القطاعات والوظائف الإدارية. ويشتمل المقرر على عدد من المواضيع أهمها البرمجة الخطية، والبرمجة العددية، والمحاكاة، واتخاذ القرارات الإدارية فى بيئة عدم التأكد.

Course Material
Reading
Course Language Arabic
   
Faculty Master of Business Administration
Course Code MBA535
Course Title Organizational Behavior
Course Credit 3 hours
Prerequisite Course
Course Level
Course Description The purpose of this course is to introduce the students to advanced behavioral concepts and theories, and to develop their analytical skills in diagnosing, analyzing and solving behavioral problems in work situations. The course consists of three main parts: at the individual level the course focuses on the individual motivation, attitude, satisfaction, abilities and individual differences; at the group level the course focuses on such issues as group dynamics, leadership, conflict and communication; at the organizational level, the course focuses on organizational structure, organizational environment, organizational change and organizational development. In addition to presenting concepts and theories, experiential learning is emphasized through the use of exercise and analysis of cases.

الغرض من هذا المقرر هو إعطاء الطالب مفاهيم ونظريات سلوكية متقدمة وتطوير قدراته التحليلية في تشخيص وحل المشاكل السلوكية في العمل. ويحتوى المقرر على ثلاثة اجزاء. يركز الجزء الأول على محددات السلوك الفردي من حيث دوافع الفرد، واتجاهاته، ورضائه عن العمل، وقدراته، والإختلافات بين الأفراد. ويهتم الجزء الثاني بمحددات السلوك الجماعي من حيث التماسك، والصراع، والقيادة، والاتصال. ويركز الجزء الثالث على محددات سلوك المنظمة من حيث الهيكل التنظيمي، والبيئة، والتغيير والتطوير التنظيمي. وبالإضافة إلى إستعراض المفاهيم والنظريات السلوكية، يستخدم المقرر تمارين وحالات عملية لتأكيد التطبيق العملي لهذه المفاهيم والنظريات.

Course Material
Reading
Course Language Arabic
   
Faculty Master of Business Administration
Course Code MBA540
Course Title Human Resource Management
Course Credit 3 hours
Prerequisite Course
Course Level
Course Description This course covers a wide array of human resource related subjects, including human resource planning techniques, financial compensation methods, performance management strategies, staffing policies, and job analyses. In addition to presenting concepts and theories, experiential learning is emphasized through the use of exercises and analysis of cases.
Course Material

يغطي هذا المقرر العديد من المجالات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية مثل أساليب تخطيط الموارد البشرية، وأساليب التدريب والتنمية الادارية، وطرق تقييم الأداء، وسياسات التعويض المالي، وسياسات وإجراءات التوظيف، وتحليل وتصميم الوظائف. ويركز هذا المقرر على التعلم بالممارسة من خلال استخدام التدريبات وأسلوب تحليل الحالات.

Reading
Course Language Arabic
   
Faculty Master of Business Administration
Course Code MBA555
Course Title Financial Management
Course Credit 3 hours
Prerequisite Course
Course Level
Course Description Introduction to tools of financial management in modern corporation. Topis include financial statement analysis and tools of planning and control, valuation, risk-return tradeoff, capital investment analysis, working capital management, long term financing, dividends, and additional topics in financial management. The course will also involve the use of case problems.

يهدف هذا المقرر للتعريف بأساليب وأدوات الإدارة المالية في مؤسسات القطاع الخاص العصرية وتشمل المواضيع المقررة ما يلي: تحليل القوائم المالية، وسائل التخطيط والرقابة المالية، تقييم الأوراق المالية، التعويض بين العائد والمخاطرة، تحليل الاستثمار الرأسمالي، إدارة رأس المال العامل، التمويل الطويل الأجل، سياسات توزيع الأرباح، وما إلى ذلك من مواضيع متعلقة في هذا المجال. سوف تستخدم حالات عملية وتطبيقية في الإدارة المالية كوسائل إيضاح لطرح ومناقشة تلك المواضيع.

Course Material
Reading
Course Language Arabic
   
Faculty Master of Business Administration
Course Code MBA560
Course Title Marketing Management
Course Credit 3 hours
Prerequisite Course
Course Level
Course Description This course emphasizes the managerial aspects of the marketing function. The focus is placed upon the criteria, both quantitative and qualitative, used in evaluating marketing alternatives, choosing among these alternatives, and making marketing decisions. The course includes topics such as: analysis of the marketing environment and competition, marketing research, consumer analysis, product development and management, promotion, cost and demand analysis, pricing, and channels of distribution. Service and international marketing are emphasized in the course. Case analysis and projects are essential parts of this course.

يهدف هذا المقرر إلى دراسة الجوانب الإدارية لوظيفة التسويق بالمنشأة مع التركيز على المعايير الكمية والنوعية المستخدمة في تقييم البدائل التسويقية والإختيار من بين هذه البدائل واتخاذ القرارات التسويقية. ويحتوى المقرر على الموضوعات التالية: التحليل البيئي وتحليل المنافسة وبحوث التسويق، وتطوير وإدارة المنتج، والترويج، وتحليل التكلفة والطلب، والمنافسة، والتسعير، وقنوات التوزيع. كما أن تسويق الخدمات والتسويق الدولي يحظيان باهتمام خاص في المقرر. ويمثل كل من اسلوب تحليل الحالات ومشروعات البحوث جزءا أساسياً في هذا المقرر.

Course Material
Reading
Course Language Arabic
   
Faculty Master of Business Administration
Course Code MBA525
Course Title International Business Management
Course Credit 3 hours
Prerequisite Course
Course Level
Course Description This course is divided into two parts. The first part provides the students with an intensive study of changing economic, political, and cultural environment in which the business conducts its affairs internationally. The second part of the course encompasses the specific problems with which international businessman must deal, such as marketing, community relationships, organization, financial management, operating policies, and the ways in which these problems may be approached.

يحتوى هذا المقرر على جزئين رئيسيين: الأول يُعطي الطالب دراسة مكثفة للبيئات الإقتصادية والسياسية والثقافية المتغيرة التي تصادف الأعمال الدولية. ويتناول الجزء الثاني من المقرر المشاكل الخاصة التى يتحتم على رجال الأعمال الدوليين مواجهتها والتعامل معها فيما يتعلق على سبيل المثال بالتسويق، والعلاقة مع المجتمعات المضيفة، والتنظيم، والإدارة المالية، وسياسات التشغيل.

Course Material
Reading
Course Language Arabic
Department
Management
   
Faculty Master of Business Administration
Course Code MBA570
Course Title Operations Management
Course Credit 3 hours
Prerequisite Course
Course Level
Course Description This course is designed to address the key operations and logistical issues in service and manufacturing organizations that have strategic as well as tactical implications. The specific objectives include: to understand the role of operations management in the overall business strategy of the firm, to understand the interdependence of the operating system with other key functional areas of the firm, to identify and evaluate a range of tools appropriate for analysis of operating systems of the firm, to identify and evaluate comparative approaches to operations management in an international context.

يختص هذا المقرر بإيضاح القضايا الأساسية ذات التأثيرات الإستراتيجية والتكتيكية والمتعلقة بإدارة العمليات والإمداد والتموين فى كل من القطاعين الصناعي والخدمي. وتشمل الأهداف الأساسية للمقرر فهم دور إدارة العمليات كجزء من الإستراتيجية على مستوى المنشأة ككل، وفهم مدى الترابط بين نظام التشغيل وأهم المجالات الوظيفية الأخرى فى المنشأة، وتحديد وتقييم عدد من الأساليب الملائمة لتحليل أنظمة العمليات فى المنشأة، وكذا تحديد وتقييم المناهج المقارنة لإدارة العمليات فى ضوء المستجدات العالمية.

Course Material
Reading
Course Language Arabic
   
Faculty Master of Business Administration
Course Code MBA575
Course Title Strategic Management
Course Credit 3 hours
Prerequisite Course
Course Level
Course Description The primary objective of this course is to help students to develop a perspective of the top manager’s funct ions and responsibilities from a conceptual as well as an operating standpoint. The focus of the course is on strategy formulation and implementation in business firms. The case method is the predominant mode of instruction. Cases are drawn from firms of various sizes and industries.

يهدف هذا المقرر إلى تزويد الطالب بالمعلومات الضرورية عن وظيفة الإدارة العليا في منشآت الأعمال وذلك بشرح المفاهيم الأساسية التي تقوم عليها هذه الوظيفة مع التركيز على صياغة وتطبيق الاستراتيجية الخاصة بذلك النوع من المنشآت. وتستخدم الحالات الدراسية المستمدة من قطاعات صناعية وتجارية مختلفة بهدف تزويد الطالب بمهارات التفكير والتحليل الاستراتيجي

Course Material
Reading
Course Language Arabic
   
Faculty Master of Business Administration
Course Code MBA580
Course Title Research Project
Course Credit 3 hours
Prerequisite Course
Course Level
Course Description This course intends to help students gain an understanding of the nature of business research and to determine when research should be used to aid decision making. The student will learn various concepts and techniques of sampling, collection, analysis, and interpretation of data from surveys, experiments, and observational studies. This course emphasizes, through experiential learning, the development of students’ abilities to evaluate, use, and present research findings.

يهدف هذا المقرر إلى مساعدة الطلاب في تفهم طبيعة البحوث في مجال إدارة الأعمال. سيتعلم الطالب المفاهيم والأدوات المختلفة لاختيار العينات وجمع البيانات وتحليلها وتفسير النتائج باستخدام المسح الميداني والتجارب. كما يركز المقرر من خلال التعليم التجريبي على تنمية قدرات الطالب على تقييم نتائج البحوث واستخدامها وتقديمها في صورة تقرير.

Course Material
Reading
Course Language Arabic
   
Faculty Master of Business Administration
Course Code BUS 513
Course Title Human Resource Development
Course Credit 3 hours
Prerequisite Course
Course Level
Course Description Approaches to employee development are the focus of this course. The course relates performance appraisal, career path design, promotion policy, training, and leadership to organizational sustainability and growth. The use of HR information systems in HR development is reviewed.

يركز هذا المقرر على مداخل وأساليب تنمية وتطوير الموارد البشرية. ويربط هذا المقرر بين الحفاظ على بقاء المنظمة ونموها وبين تقييم الاداء، وتصميم المسار الوظيفي، وسياسات الترقية، والتدريب، والقيادة. ويتناول المقرر أيضا إستخدام نظم معلومات الموارد البشرية في تطوير وتنمية الموارد البشرية في المنظمات.

Course Material
Reading
Course Language Arabic
   
Faculty Master of Business Administration
Course Code BUS 523
Course Title Investment Analysis
Course Credit 3 hours
Prerequisite Course
Course Level
Course Description This course examines the characteristics and analysis of individual securities along with the theory and practice of combining securities into portfolios. It includes investment settings, alternative investment vehicles, stock market indicators series, sources of market information-both published and online-aggregate stock market analysis based on fundamental and technical approaches, efficient market theory, and modern portfolio theory.

هذا المقرر يختص بطرق تحليل الأوراق المالية عندما تكون منفردة كذلك بالخلفيات النظرية المترتبة على جمع الأوراق المالية في محافظ (حقائب) إستثمارية. إضافة إلى ذلك إيضاح النواحي التطبيقية التي يجب أخذها في الاعتبار ومنها المناخ الاستثماري، والبدائل الاستثمارية، ومؤشرات سوق الأسهم، ومصادر المعلومات المالية، والتحليل الشامل للأسواق المالية المستند على الطرق الفنية (حركة الأسعار) والطرق التقليدية (الأساسية)، ونظرية كفاءة الأسواق، ونظرية المحفظة (الحقيبة) الحديثة.

Course Material
Reading
Course Language Arabic
   
Faculty Master of Business Administration
Course Code BUS 549
Course Title Strategic Marketing Planning
Course Credit 3 hours
Prerequisite Course
Course Level
Course Description The course aims at defining the nature and role of the strategic planning process in marketing and the relationships between strategic marketing planning and strategic corporate planning. The cours e includes a detailed study of the interaction between the elements of the strategic corporate plan and the elements of the strategic marketing plan, formation of the strategic marketing plan and the formulation of the plans of the elements of the marketing mix. The control techniques and procedures associated with the strategic marketing plan are also examined. The case method is essential teaching technique.

يهدف المقرر إلى تحديد طبيعة ودور عملية التخطيط الإستراتيجي في النشاط التسويقي، وعلاقة تخطيط التسويق الإستراتيجي بالتخطيط على مستوى المنشأة. كما يشتمل المقرر على دراسة تفصيلية للتفاعل بين عناصر الخطة الإستراتيجية للمنشأة وعناصر الخطة التسويقية، وإعداد خطة التسويق الإستراتيجية، وإعداد الخطط الوظيفية لعناصر المزيج التسويقي ومعالجة أساليب الرقابة على هذه الخطة مع التركيز على أسلوب الحالات كمنهج تدريسي.

Course Material
Reading
Course Language Arabic
   
Faculty Master of Business Administration
Course Code MOM519
Course Title Advanced Topics in Operations Management
Course Credit 3 hours
Prerequisite Course
Course Level
Course Description This course highlights some important topics in operations management that may not get enough attention in previous courses. Such topics include (but are not restricted to) operations strategy, productivity improvement, process management, quality management, and operating decisions (supply chain management, inventory management, and project management).

يناقش هذا المقرر الموضوعات التى لم تحظ بالقدر الكافي من الإهتمام فى مقرر إدارة العمليات مثل: إستراتيجية العمليات، تحسين الإنتاجية، إدارة عملية المعالجة، إدارة الجودة، والقرارات التشغيلية مثل إدارة مصادر التوريد، وإدارة المشاريع.

Course Material
Reading
Course Language Arabic

 

   
Faculty Master of Business Administration
Course Code MKT516
Course Title Consumer Behavior
Course Credit 3 hours
Prerequisite Course
Course Level
Course Description This course addresses theories and techniques in the area of consumer behavior with emphasis on the inter – disciplinary nature of the course. In particular, attention is given to the application of cultural, social, and psychological concepts to the behavior of consumers in the marketplace with implications for marketing strategy. Behavioral models of consumer decision making are presented and discussed. Individual and group exercises and case analyses are utilized to demonstrate course concepts.

يعالج هذا المقرر النظريات والأساليب في حقل سلوك المستهلك مع التركيز على التحليل المتعدد المناهج لجوانب هذا السلوك . من أهم المواضيع التي يتناولها المقرر: التطبيقات المتعلقة بالخلفية الاجتماعيه والحضاريه والنفسية لسلوك المستهلك وعلاقته باستراتيجية التسويق. كما سيتم مناقشة وتحليل النماذج المختلفة لسلوك المستهلك. يعتمد تدريس المادة على أسلوب تفاعل المجموعات في قاعة الدرس وعلى تحليل الحالات.

Course Material
Reading
Course Language Arabic
   
Faculty Master of Business Administration
Course Code MKT517
Course Title Marketing Distribution Channels
Course Credit 3 hours
Prerequisite Course
Course Level
Course Description This course focuses on the strategies related to the management of marketing activities within the channels of distribution. Emphasis is placed upon description of various marketing institutions (e.g., wholesalers and retailers), the evolution of channel systems, interorganizational management issues, how channels are organized, and how they should be organized. Attention is also given to the analysis of physical distribution systems. Readings and case studies are heavily utilized.

يركز هذا المنهج على الإستراتيجيات المتعلقة بإدارة النشاطات التسويقية داخل قنوات التوزيع. والموضوعات التي سيتناولها هذا المنهج تشمل التحليل الوصفي للوسطاء والمنشآت التسويقية (مثل تجار الجملة وتجار التجزئة)، وتطور المؤسسات والأنظمة التسويقية، والقضايا الخاصة بإدارة هذه المؤسسات بعضها لبعض، ودراسة التنظيم القائم لهذه المؤسسات ومايجب أن يكون عليه وضع هذا التنظيم. كما سيتناول المنهج أنظمة التوزيع المادي للسلع من خلال قنوات التوزيع التسويقية. سيتم التركيز في تدريس هذا المنهج على أسلوب الحالات والقراءات المتنوعة والمشاريع المشتركة للطلاب.

Course Material
Reading
Course Language Arabic
   
Faculty Master of Business Administration
Course Code BUS 545
Course Title Marketing Research
Course Credit 3 hours
Prerequisite Course
Course Level
Course Description This course aims at exploring the use of the scientific method in defining and dealing with problems in marketing management. The course includes a detailed study of the role of information in marketing deci sion making; the role of marketing information systems; nature, scope and role of marketing research; types of marketing research studies; design and execution of marketing research projects and problems which may face researchers in conducting marketing research.

يهدف هذا المقرر إلى التعريف بإستخدام منهج البحث العلمي في تحديد ومعالجة المشاكل التسويقية. ويشتمل المقرر على توضيح لأهمية ودور المعلومات في إتخاذ القرارات التسويقية وأنواعها، وتصميم وتنفيذ بحوث التسويق المكتبية والميدانية، والمشكلات التي تواجه الباحث في القيام ببحوث التسويق.

Course Material
Reading
Course Language Arabic
   
Faculty Master of Business Administration
Course Code MKT518
Course Title Strategic Marketing Planning
Course Credit 3 hours
Prerequisite Course
Course Level
Course Description The course aims at defining the nature and role of the strategic planning process in marketing and the relationships between strategic marketing planning and strategic corporate planning. The cours e includes a detailed study of the interaction between the elements of the strategic corporate plan and the elements of the strategic marketing plan, formation of the strategic marketing plan and the formulation of the plans of the elements of the marketing mix. The control techniques and procedures associated with the strategic marketing plan are also examined. The case method is essential teaching technique.

يهدف المقرر إلى تحديد طبيعة ودور عملية التخطيط الإستراتيجي في النشاط التسويقي، وعلاقة تخطيط التسويق الإستراتيجي بالتخطيط على مستوى المنشأة. كما يشتمل المقرر على دراسة تفصيلية للتفاعل بين عناصر الخطة الإستراتيجية للمنشأة وعناصر الخطة التسويقية، وإعداد خطة التسويق الإستراتيجية، وإعداد الخطط الوظيفية لعناصر المزيج التسويقي ومعالجة أساليب الرقابة على هذه الخطة مع التركيز على أسلوب الحالات كمنهج تدريسي.

Course Material
Reading
Course Language Arabic
   
Faculty Master of Business Administration
Course Code FIN 516
Course Title Investment Analysis
Course Credit 3 hours
Prerequisite Course
Course Level
Course Description This course examines the characteristics and analysis of individual securities along with the theory and practice of combining securities into portfolios. It includes investment settings, alternative investment vehicles, stock market indicators series, sources of market information-both published and online-aggregate stock market analysis based on fundamental and technical approaches, efficient market theory, and modern portfolio theory.

هذا المقرر يختص بطرق تحليل الأوراق المالية عندما تكون منفردة كذلك بالخلفيات النظرية المترتبة على جمع الأوراق المالية في محافظ (حقائب) إستثمارية. إضافة إلى ذلك إيضاح النواحي التطبيقية التي يجب أخذها في الاعتبار ومنها المناخ الاستثماري، والبدائل الاستثمارية، ومؤشرات سوق الأسهم، ومصادر المعلومات المالية، والتحليل الشامل للأسواق المالية المستند على الطرق الفنية (حركة الأسعار) والطرق التقليدية (الأساسية)، ونظرية كفاءة الأسواق، ونظرية المحفظة (الحقيبة) الحديثة.

Course Material
Reading
Course Language Arabic
   
Faculty Master of Business Administration
Course Code FIN518
Course Title Financial Institutions and Markets
Course Credit 3 hours
Prerequisite Course
Course Level
Course Description This course provides an overall view of the financing process and the role of financial markets. It covers the supply and demand of loanable funds, the money and capital markets, level and structure of interest r ates, forecasting financial flows and interest rates, assets/liabilities management, and effects of monetary and fiscal policies on financial institutions management.

يقدم منهج هذه المادة استعراض شامل ومتكامل للعملية التمويلية ودور الأسواق المالية في دفع عجلة الاقتصاد وتحقيق التنمية. كما يتطرق إلى العرض والطلب على الأموال المتاحة للاقتراض، وأسواق المال ورؤوس الأموال، ومستوى وهيكل معدلات الفائدة، وتوقع التدفقات المالية، وإدارة الأصول والخصوم، وتأثير السياسات المالية والنقدية للدولة على إدارة المؤسسات المالية.

Course Material
Reading
Course Language Arabic
   
Faculty Master of Business Administration
Course Code FIN517
Course Title Corporate Finance
Course Credit 3 hours
Prerequisite Course
Course Level
Course Description This course places the student in the decision maker’s role regarding key elements of managerial finance through an intensive analysis, by means of case study, of financial problems related to financial planning, asset management, cost of capital, capital structure, capital budgeting, long-term financing, and dividend policies.

يضع هذا المقرر الطالب في دور صانع القرار فيما يتعلق بالعناصر الرئيسية لقرارات التمويل في المنشأة العصرية وذلك يتحقق عبر تحليل واستيعاب ودراسة مكثفة لحالات تطبيقية تتطرق للمشاكل والصعوبات المتعلقة بالتخطيط المالي، وإدارة الأصول، وتكلفة رأس المال وهيكليته، ودمج الشركات، والاستثمارات الرأسمالية، والتمويل طويل الأجل، وسياسات توزيع الأرباح.

Course Material
Reading
Course Language Arabic
   
Faculty Master of Business Administration
Course Code FIN 519
Course Title Advanced Topics in Finance
Course Credit 3 hours
Prerequisite Course
Course Level
Course Description This course will cover various topics in finance. It could cover some or more than the following topics: risk management, business valuation, options and futures, creative financing techniques and recent issues in financial management.

تتم في هذا المقرر دراسة ومناقشة مواضيع مختلفة في التمويل والاستثمار وتشمل-على سبيل المثال لا الحصر- ما يلي: إدارة المخاطر، تقييم منشئات الأعمال، العقود الآجلة (المستقبلية) والخيارات، طرق التمويل المتطورة، القضايا المستجدة والعصرية في التمويل والاستثمار.

Course Material
Reading
Course Language Arabic
   
Faculty Master of Business Administration
Course Code HRM516
Course Title Human Resource Development
Course Credit 3 hours
Prerequisite Course
Course Level
Course Description Approaches to employee development are the focus of this course. The course relates performance appraisal, career path design, promotion policy, training, and leadership to organizational sustainability and growth. The use of HR information systems in HR development is reviewed.

يركز هذا المقرر على مداخل وأساليب تنمية وتطوير الموارد البشرية. ويربط هذا المقرر بين الحفاظ على بقاء المنظمة ونموها وبين تقييم الاداء، وتصميم المسار الوظيفي، وسياسات الترقية، والتدريب، والقيادة. ويتناول المقرر أيضا إستخدام نظم معلومات الموارد البشرية في تطوير وتنمية الموارد البشرية في المنظمات.

Course Material
Reading
Course Language Arabic
   
Faculty Master of Business Administration
Course Code HRM517
Course Title Staffing and Human Resource Planning
Course Credit 3 hours
Prerequisite Course
Course Level
Course Description The focus of this course is on the staffing process, including human resource forecasting, analysis of labor markets, analysis of legal environments, recruitment, selection, and socialization. The course addresses the use of HR information systems in all stages of the staffing process.

يركز هذا المقرر على عملية التوظيف وجميع العناصر المكونه لها من تخطيط القوى العاملة وتحليل أسواق العمل، وتحليل البيئات القانونية، والاستقطاب، والاختيار، والتهيئة الاجتماعية للعاملين الجدد. ويهتم المقرر باستخدام نظم المعلومات في جميع مراحل عمليات التوظيف.

Course Material
Reading
Course Language Arabic
Department
Management
 
Faculty Master of Business Administration
Course Code HRM519
Course Title Advanced Topics in Human Resource Management
Course Credit 3 hours
Prerequisite Course
Course Level
Course Description This course addresses concurrent developments in the fields of Human Resource Management and Organizational Behavior. The course includes subjects at the micro and macro levels. At the micro level, the subjects addressed are typically related to performance management, including work motivation, job design, position descriptions, performance appraisal, feedback, incentives and leadership. At the macro level, the subjects addressed are typically related to organization design, including organizational forms, organization development and organization change.

يناقش هذا المقرر التطورات المعاصرة في مجال إدارة الموارد البشرية والسلوك التنظيمي. ويحتوي المقرر على مواضيع على المستويين الكلي والجزئي. فعلى المستوى الجزئي يتناول المقرر مواضيع متعلقة بإدارة الأداء، مثل دافعية العمل، وتصميم العمل، ووصف الوظائف، وتقييم الأداء، والحوافز، والقيادة. أما على المستوى الكلي فيتناول المقرر مواضيع متعلقة بتصميم المنظمات مثل الأشكال التنظيمية والتغيير والتطوير التنظيمي.

Course Material
Reading
Course Language Arabic
   
Faculty Master of Business Administration
Course Code HRM518
Course Title Compensation Management
Course Credit 3 hours
Prerequisite Course
Course Level
Course Description This course goes in-depth in addressing traditional and modern approaches to financial compensation. The topics covered include job evaluation methods, benchmarking, salary scale design and administration, financial incentives (individual, group and company-wide) and benefits. The course highlights the principles of equity and long-term efficiency in designing compensation systems. The relationship between compensation systems and organizational structure, organizational culture, work motivation and employees’ attitudes are addressed. The use of HR information systems in compensation is reviewed.

يتناول هذا المقرر المداخل التقليدية والمداخل الحديثه لإدارة التعويضات المالية. ويغطي هذا المقرر الموضوعات المتعلقة بأساليب تقييم الوظائف، وتصميم وإدارة هيكل الرواتب والأجور، والحوافز المالية وغير المالية (على مستوى الفرد، والجماعة، والمنظمة ككل). ويلقي المقرر الضوء على مبادئ العدالة والكفاءة في تصميم نظم التعويضات والحوافز. ويناقش المقرر أيضا العلاقة بين نظم التعويضات وكل من الهيكل التنظيمي، والثقافة التنظيمية، ودوافع العمل، واتجاهات العاملين. ويتناول المقرر أيضا استخدامات نظم المعلومات والأساليب الكمية في إدارة التعويضات والحوافز.

Course Material
Reading
Course Language Arabic
   
Faculty Master of Business Administration
Course Code MOM516
Course Title Project Management
Course Credit 3 hours
Prerequisite Course
Course Level
Course Description This course focuses on the systems and approaches that may be used to complete project s in a manner that is timely and not wasteful of resources, and which meets customer requirements and project goals. A core of the course is the “project management system” that includes tools for defining, planning, monitoring, and managing projects. Several cases are studied and appropriate project management software is used.

ينحصر إهتمام هذا المقرر فى الأنظمة والأساليب التى يمكن إستخدامها فى إنجاز مشاريع الأعمال فى الوقت الملائم دون إهدار للموارد الإقتصادية المتاحة، وبشكل يمكن المنشأة من مقابلة إحتياجات عملائها، وتحقيق أهداف المشروع. وكمحور رئيسى لهذا المقرر فان “نظام إدارة المشاريع” يعد الأساس الذي بمقتضاه يتم تحديد، وتخطيط، ورقابة، وإدارة المشاريع. وفى هذا المقرر يتم مناقشة العديد من الحالات العملية، كما يتم استخدام بعض البرامجيات المتخصصة في إدارة المشاريع.

Course Material
Reading
Course Language Arabic
   
Faculty Master of Business Administration
Course Code MOM517
Course Title Quality and Productivity Improvement
Course Credit 3 hours
Prerequisite Course
Course Level
Course Description This course supports the drive for higher productivity and attention to the market by focusing on a mix of tools and practices such as customer focus, total participation and continual improvement. The course covers such topics as continuous process improvement, supplier partnership, performance measures, statistical process control, benchmarking, quality function deployment.

هذا المقرر يعكس حاجة المنشأة الى تحسين الإنتاجية والإهتمام بالمتغيرات السوقية وذلك بالتركيز على مزيج من الأدوات والخبرات مثل التركيز على العميل، والمشاركة الأكاديمية، والتحسين المستمر. يغطي المقرر موضوعات مثل: التحسين المستمر لعملية المعالجة، والشراكة مع الموردين، ومقايس تقييم الاداء، والضبط الإحصائي لعملية المعالجة، والمقارنة بالتمايز والاستفادة من دوال الجودة.

Course Material
Reading
Course Language Arabic
   
Faculty Master of Business Administration
Course Code MOM518
Course Title Operations Planning and Control
Course Credit 3 hours
Prerequisite Course
Course Level
Course Description This course takes a quantitative approach to the topics of operations planning and scheduling, inventory management and operations control systems. The purpose of this course is to provide a framework f or designing and/or improving the systems used to plan, schedule and control the operations assets of the firm. The course has three major segments. The first segment deals with tools such as linear programming and heuristic problem solving. The second segment deals with systems for scheduling operations and managing inventories. The third segment deals with systems such as MRP and JIT for managing dependent demand inventories for engineered products.

يتخذ هذا المقرر منهجا كميا لدراسة موضوعات جدولة وتخطيط العمليات، إدارة المخزون السلعى، ونظم ضبط العمليات. ويهدف المقرر الى توفير إطار لتصميم أو تحسين الإنظمة المستخدمة فى تخطيط، وجدولة، ورقابة الأصول المستخدمة فى عمليات المنشأة. ويتكون المقرر من ثلاثة أجزاء رئيسية: الأول، يتعامل مع الأدوات مثل البرمجة الخطية، وحل المشاكل الإدارية على أساس المنهج التقريبى، والثانى: يتعلق بالأنظمة الخاصة بجدولة العمليات، وإدارة المخزون، والثالث: يتعامل مع أنظمة معينة مثل تخطيط إحتياجات المنشأة من المواد ذات الطلب التابع أو المشتق، وتوفيرها فى الوقت الملائم.

Course Material
Reading
Course Language Arabic
Department
Management
 
Faculty Master of Business Administration
Course Code BUS 578
Course Title Advanced Topics in Operations Management
Course Credit 3 hours
Prerequisite Course
Course Level
Course Description This course highlights some important topics in operations management that may not get enough attention in previous courses. Such topics include (but are not restricted to) operations strategy, productivity improvement, process management, quality management, and operating decisions (supply chain management, inventory management, and project management).

يناقش هذا المقرر الموضوعات التى لم تحظ بالقدر الكافي من الإهتمام فى مقرر إدارة العمليات مثل: إستراتيجية العمليات، تحسين الإنتاجية، إدارة عملية المعالجة، إدارة الجودة، والقرارات التشغيلية مثل إدارة مصادر التوريد، وإدارة المشاريع.

Course Material
Reading
Course Language Arabic

تعتبر الرسوم الدراسية المقدمة في الأكاديمية من أرخص الرسوم الموجودة في الولايات المتحدة كون المستهدف منها هي الدول التي فيها اضطرابات سياسية او وضع اقتصادي لا يشجع على الاستمرار في التعليم ومن هنا كانت الرسوم منخفضة عن بقية الجامعات والأكاديمية لا تخضع في الوقت الحالي للضريبية كون الأكاديمية تعتبر من المؤسسات غير الربحية التي يعفيها القانون من الضرائب بسبب قلة الرسوم التي يدفعها الطالب والتي تعمل على ديمومة واستمرارية الأكاديمية بكفاءة عالية.

تبلغ رسوم التسجيل في الأكاديمية 50$ فقط غير مستردة تؤكد على جدية طلب التقدم للدراسة

رسوم الساعة الأكاديمية 110$ فقط

يبين الجدول التالي الرسوم المتوجب دفعها لإكمال برنامج الماجستير.

نوع المتطلبات عدد المقررات عدد الساعات الرسوم (110$/ساعة)
متطلبات عامة 12 36 3,960$
متطلبات التخصص (أختر أحد التخصصات)
1.      ماجستير في إدارة الأعمال 3 9 990$
2.      تخصص في التسويق 3
3.      تخصص في الإدارة المالية 3
4.      تخصص في إدارة العمليات 3
5.      تخصص إدارة موارد بشرية 3
الاجماليات 15 45 4,960

يتم الدفع بحسب عدد الساعات الدراسية التي يقدمها الطالب للدراسة وهي في الحد الأدنى 9 ساعات في الفصول الرئيسية، كما يتم إضافة مبلغ 360$ رسوم التصديقات الوثائق في حكومة ولاية ميتشجان ووزارة الخارجية الأمريكية.

المنح والمساعدات:

تمنح الأكاديمية مساعدات واعفاءات مالية للطلاب الذين تنطبق عليهم لائحة المساعدات والحوافز المحددة في اللائحة الداخلية، بعد تعبئة النموذج الخاص بذلك ويجب أن تكون معدلاتهم في الفصل الدراسي الأول فوق الـ 95% وان يكون من الدول النامية التي يوجد فيها صراعات أو حروب داخلية.